Sibral Malasyi Buka Pertarungan Kursi Panas Eselon II, Tujuh Tokoh Kawal Seleksi Elite Pidie Jaya

PIDIE JAYA – Pemerintah Kabupaten Pidie Jaya mulai menata ulang kekuatan birokrasi melalui seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama. Bukan sekadar mengisi kursi jabatan yang kosong, proses ini menjadi pertaruhan untuk menghadirkan pejabat yang mampu menerjemahkan visi pembangunan daerah menjadi kerja nyata.

Bupati Pidie Jaya, H. Sibral Malasyi, MA., S.Sos., M.E., menegaskan bahwa pengisian jabatan strategis di lingkungan pemerintah daerah harus bertumpu pada sistem meritokrasi. Kompetensi, integritas, rekam jejak, dan kinerja menjadi faktor utama dalam menentukan figur yang layak menduduki posisi pimpinan perangkat daerah.

Menurut Sibral, Pidie Jaya membutuhkan sosok pemimpin organisasi perangkat daerah (OPD) yang bukan hanya piawai menduduki jabatan, tetapi juga mampu bekerja, mengambil keputusan, menghadirkan inovasi, serta memberikan dampak langsung bagi masyarakat.

“Selaku Bupati Pidie Jaya, saya berkomitmen memastikan pengisian jabatan dilaksanakan berdasarkan sistem meritokrasi, dengan mengutamakan kompetensi, integritas, rekam jejak, dan kinerja,” tegas Sibral Malasyi.

Ia menekankan, pejabat yang terpilih nantinya harus mampu menerjemahkan visi dan misi pembangunan daerah menjadi program kerja konkret, sekaligus memperkuat kualitas pelayanan publik.

Dengan demikian, seleksi terbuka ini diharapkan tidak berhenti pada pergantian figur di kursi birokrasi, melainkan menjadi momentum pembenahan tata kelola pemerintahan agar lebih profesional, efektif, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.

Di sisi lain, Ketua Panitia Seleksi (Pansel), Dr. Munawar, S.Kp., M.PH., memastikan seluruh tahapan seleksi akan berlangsung secara objektif, transparan, kompetitif, dan akuntabel sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Munawar yang juga menjabat Sekretaris Daerah Pidie Jaya itu menegaskan, seluruh peserta memiliki kesempatan yang sama untuk menunjukkan kapasitas terbaiknya.

Penilaian dilakukan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, rekam jejak, integritas, dan kinerja. Pansel juga menegaskan proses seleksi tidak boleh dipengaruhi intervensi maupun kepentingan tertentu.

“Kami memastikan proses seleksi dilaksanakan secara profesional untuk menghasilkan calon pejabat pimpinan tinggi pratama yang kompeten, berintegritas, dan siap menjalankan tanggung jawab kepemimpinan perangkat daerah,” ujar Munawar.

Tujuh Tokoh Masuk Barisan Pansel

Untuk mengawal proses seleksi tersebut, Pemkab Pidie Jaya melibatkan tujuh orang dalam susunan Panitia Seleksi. Komposisinya terdiri atas unsur pemerintah, profesional, dan akademisi.

Berdasarkan data yang diperoleh dari Plt. Kepala Dinas BKSDM Pidie Jaya, Fuad Azhari, berikut susunan Panitia Seleksi JPT Pratama Kabupaten Pidie Jaya:

Dr. Munawar, S.Kp., M.P.H. – Sekretaris Daerah Pidie Jaya, Ketua merangkap Anggota.

Abd. Qahar, S.Kom., M.M. – Kepala Badan Kepegawaian Aceh, Anggota.

Drs. Abd Rahman, S.E., M.M. – Profesional, Anggota.

Ramli Daud, S.H., M.M. – Profesional, Anggota.

Prof. Dr. M. Shabri Abd. Majid, S.E., M.Ec. – Akademisi, Anggota.

Prof. Dr. Rustam Effendi, S.E., M.Econ. – Akademisi, Anggota.

Dr. Muhammad Abrar, S.E., M.Si. – Akademisi, Anggota.

Kehadiran unsur profesional dan akademisi dalam komposisi Pansel menjadi bagian dari upaya memperkuat objektivitas serta menjaga kualitas penilaian terhadap para peserta.

Kini, tantangannya bukan semata-mata siapa yang berhasil melewati tahapan seleksi, melainkan siapa yang benar-benar memiliki kapasitas untuk memimpin OPD, mempercepat pembangunan, dan menjawab kebutuhan masyarakat Pidie Jaya.

Sebab, jabatan tinggi bukan sekadar kehormatan birokrasi. Di baliknya ada tanggung jawab besar, target pembangunan, dan tuntutan pelayanan publik yang harus dibuktikan melalui kinerja.(Pangwa)